新泰市計量測試所牢固樹立“科技興所，人才強所”的理念，堅持以人為本的原則，視人力資源為第一資源，大力加強人力資源能力建設(shè)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，兼顧員工個人發(fā)展和本所業(yè)務(wù)的發(fā)展，以培訓(xùn)為核心開發(fā)人力資源，制定本年度的全員培訓(xùn)計劃。 內(nèi)部培訓(xùn)：包括計算機知識及操作技能、行風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德、計量法律法規(guī)、計量基礎(chǔ)知識、本所質(zhì)量手冊、程序文件等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到時間有保證，周周有活動，每周一主題，每月一測評。 外部培訓(xùn)：大投入，大舉措。針對我所當(dāng)前項目多、技術(shù)人員匱乏的現(xiàn)狀，計劃派多名同志參加多項檢定、檢測項目的培訓(xùn)，做到一人多證，一專多能，為事業(yè)的持續(xù)發(fā)展儲備力量。 有效的培訓(xùn)給員工個人的不斷成長和發(fā)展創(chuàng)造了機會。新泰計量所重視員工個人的發(fā)展，幫助員工在工作中充分實現(xiàn)自我價值，獲得成就感，使工作成為一種需要，從而極大地地調(diào)動了員工的工作積極性，有助于實現(xiàn)全所質(zhì)量管理體系的績效最大化，營造全員皆才、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。